La pandemia aceleró la adopción del teletrabajo en la región, y en 2025 sigue siendo una opción viable para muchas empresas y profesionales. Sin embargo, los retos incluyen la conectividad en zonas rurales, la falta de infraestructura adecuada y la necesidad de capacitación en herramientas digitales.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 50% de los empleadores en el Caribe están implementando modelos híbridos de trabajo, lo que representa una gran oportunidad para la expansión del talento local en mercados internacionales. En este artículo, analizamos cómo las empresas del Caribe pueden aprovechar estas tendencias para innovar en su estructura organizacional.